لم ننتهي من الحديث عن التنوع. أوه لا ، لم نلحق بعد بعقود من غيابنا على الشاشة الكبيرة. لم نتحدث عن رواة القصص الذين لم يُسمح لهم بالمرور عبر بوابات الاستوديو بسبب جنسهم أو لون بشرتهم أو كليهما. بالكاد بدأنا في الهمس حول كيفية إصلاح مشكلة سبقت وسيطنا. هناك قدر هائل من الحديث ، والأهم من ذلك العمل ، لا يزال باقيا.
سعت سلسلة حلقات النقاش لهذا العام في مهرجان ميامي السينمائي الدولي إلى منح صانعات الأفلام منصة للتحدث عن تجربتهن ، وربما طرح ما يمكننا فعله لسد هذه الفجوات. جمعت اللوحة الثانية المديرين ريبيكا ميلر ('خطة ماجي') ، الفجر بورتر (' مُحاصَر ') ، فيرا إيجيبت (' حب لا يهدأ ') ، لورين سكافاريا ('The Meddler') وديبرا زيمرمان من منظمة Women Make Movies غير الربحية للحديث عن العمل من أجل المساواة. بينما لم يكن هناك الكثير من الوقت المخصص لكيفية إصلاح مشكلة مثل التمييز على أساس الجنس والعنصرية المؤسسية ، أثارت المناقشة الكثير من الإيماءات الصامتة والأسئلة من الجمهور.
الإعلاناتبعد جولة من المقدمات ، سرد المخرجون بعض الانتقادات الدقيقة والعلنية التي عانوا منها في الصناعة. طرح زيمرمان مجموعة من المقابلات الأخيرة التي أجرتها لورين سكافاريا [في الصورة أعلاه] مع منفذ سينمائي رئيسي ، واحدة مع كاتبة والأخرى مع رجل. السؤال المهين من المراسل الذكر ، 'لماذا تعتقد أن هذه القصة مناسبة للشاشة الكبيرة؟ أليس هو فيلم من نوع الشاشة الأصغر؟ ' انطلقت الآهات والضحك من الجمهور. 'من بين كل الانتقادات التي قد أتعرض لها ، أعتقد أن هذا واحد من أكثر الانتقادات متحيزًا ضد المرأة. أجاب سكافاريا ، إنه يتصرف وكأن قصص النساء يجب أن تظهر فقط على التلفزيون وهذا كل شيء. ليست هذه هي المرة الأولى التي تسمع فيها هذه الطفيفة ضد الأفلام التي تركز على المرأة. 'لقد كتبته كطيار بعد سنوات من امتلاك السيناريو لأنه لم ينجح أحد في ذلك. لسبب قيام شخص ما بطرح هذا السؤال ، هو سبب صنع هذا الفيلم. 'قصة حياة شخص ما تستحق حكاية سينمائية' ، قالت عن والدتها وابنتها الدرامي ، 'Meddler'.
فيرا ايجيبت [في الصورة أعلاه] ، التي كانت في المهرجان بفيلمها 'الحب المضطرب' ، قالت إن التمييز على أساس الجنس كان أسوأ في موطنها الأصلي البرازيل. 'عندما التحقت بمدرسة السينما ، سألني الناس لماذا لا أصبح ممثلة. سيسأل الناس ما إذا كنت قد كتبت [النص] بنفسي '. أخبرت الجمهور أن منتجة بارزة في البرازيل ذهبت إلى حد تبرير غياب النساء عن كرسي المخرج لأنهن كن الأنسب للعناية بالمنزل مثل المنتج. ورأت المرأة أن الرجال أفضل في إعطاء الأوامر وأنهم بطبيعة الحال مناسبون للعمل كمخرجين. قالت: 'نحن نقاتل'. استشهد إيجيتو أيضًا بالتركيز الثقافي على الجمال على النجاح كقضية. تحدث سكافاريا أيضًا عن هذا التصور في الولايات المتحدة. 'تحظى النساء بتقدير كبير على جمالهن. الرجال من أجل نجاحهم '.
كان لدى ريبيكا ميلر [في الصورة أعلاه] اعتراض مختلف. قالت للحشد: 'عادة لا أفعل هذه اللوحات لأنني لم أعد أؤمن بها'. 'أردت المحاولة مرة أخرى والاستماع إلى رأي النساء الأخريات حول ماهية المشكلة. هناك أشياء عميقة يجب مناقشتها. في بعض الأحيان يتعين على المرأة أن تنظر إلى نفسها. أعتقد أنه يعود إلى الطفولة. أقوم بالتدريس في جامعة نيويورك أحيانًا وألاحظ اختلاف التوقعات بالنسبة للرجال والنساء '.
ومع ذلك ، كان هذا الجمهور ممتلئًا في الغالب بالنساء. ربما يكون ممثلو الصناعة ، وأعضاء الصحافة ، وصانعو الأفلام ، وكتاب السيناريو ، والمنتجون ، وموظفو المهرجانات ، والمتفرجون الفضوليون قد ملأوا الصفوف المختلفة بالإيماءات والاتفاقات الهمسية على كل بيان تقريبًا ، لكن قلة الرجال في الغرفة كانت مؤثرة. من المحتمل أن العديد من صانعي القرار الذين يمكنهم تحريك الإبرة ، والذين هم في السلطة لتوظيف المزيد من النساء ، لم يكونوا ضمن الجمهور للاستماع إلى المديرين الذين يقدمون اقتراحات حول كيفية حل الفجوة المحرجة بين الجنسين. حتى يتم إجراء هذه المحادثة في أعلى المكاتب التنفيذية في الاستوديو ، فمن المحتمل أن تستمر لبعض الوقت.
ربما كان بورتر أكثر أعضاء اللجنة دعمًا بصوت عالٍ ، وشجع صانعي الأفلام الشباب على امتلاك ألقابهم في وقت مبكر. بعد لقائها مع مجموعة من طالبات الدراسات العليا في مجال السينما ، قليل منهن يطلقن على أنفسهن صانعات أفلام ، قالت بورتر إن لديها بعض الكلمات المختارة بالنسبة لهن. 'عليك أن ترى نفسك على أنك الوظيفة التي تريدها.' شجع ميلر الحشد بحماسة مماثلة. يجب أن نقود بالأمثلة. يجب أن نصنع أفلامًا ناجحة ، ويكفيها حتى يكون هناك كتلة حرجة. إذا كان بإمكانك إنشاء مادة بنفسك أو التواصل مع الكتاب ، فهذا نصفها. المادة من الذهب '.
